AGRUPARH realizou reunião de trabalho na FAAT

11033186_10205029621794361_4288040265347425510_nNesta quinta-feira dia 26 de Fevereiro ocorreu nas instalações da FAAT mais uma reunião de trabalhos para o Atibaia Grupo de Recursos Humanos. Os membros do Conselho Diretivo estão finalizando os acertos na composição do Estatuto e do Regimento Interno, está sendo atualizado e contemplando as alterações que fizeram parte do grupo nos últimos anos.

Estiveram presentes o Presidente André Mancuso, Isabel Cardozo, Haidê V. Sato da FAAT, Luis Marcondes do Brazilian Business Park, Lázaro Carlsson diretor da ETEC, o advogado Dr. Daverson Cabrera do escritório Araújo Capeto Advogados Associados que  gentilmente prestou consultas com relação a preparação do documento.

2015 é um ano de muito trabalho para a organização, que trabalhará em diversas frentes junto as empresas, órgãos públicos e profissionais, promovendo a integração e a troca de experiências.

O Conselho também está finalizando os preparativos para o próximo “Café com RH” que será realizado em Março.

Mais detalhes serão divulgados em breve pelo grupo!

AGRUPARH, ACONTAR, CRC, Prefeitura de Atibaia e Ministério do Trabalho fazem reunião

reunuai agruparhNa manhã dessa Sexta-feira dia 13/02, ocorreu na sede da Exata Contabilidade em Atibaia-SP, reunião entre as entidades – AGRUPARH – representada por seu presidente André Mancuso, ACONTAR por seu presidente Marcelo Cardinalli, José Carlos e Taís Reimer – CRC por sua delegada Marilisa Pinheiro – Prefeitura da Estância de Atibaia pela Gerente de Desenvolvimento Industrial Eliete Devechiati – Ministerio do Trabalho com representante regional sr. Luciano e a responsável pelo posto de atendimento de Atibaia sra. Darli Dias.

Motivada pelas entidades AGRUPARH e ACONTAR, com o objetivo de evitar o que pode ser o encerramento das atividades do posto de atendimento do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) em Atibaia, lembrando que essa unidade atende também a 5 cidades vizinhas.

O prédio atual da unidade não atende as normas de acessibilidade vigentes, seu contrato de aluguel está para vencer e a prefeitura está em contenção de despesas, tendo apresentado sugestão e disponibilizando as ótimas instalações do Ganha Tempo para abrigar o MTE. Ocorre que há uma padronização das unidades de atendimento do MTE em todo o Brasil que determina local de atendimento exclusivo, sem compartilhamento com outras entidades, isso foi explicado pelo Gerente Regional Sr. Luciano que mostrou acreditar em uma nova solução com o apoio da Prefeitura.

Cerca de 10 anos atrás Atibaia perdeu seu posto de atendimento e o resultado foi muito ruim, empresas, empregados, desempregados e todos os usuários dos serviços tinham de se deslocar até Bragança que já atende outras cidades também tornando o atendimento sofrível e de baixa qualidade nessa condição.

As entidades ressaltaram total apoio para manutenção da parceria e a representante da Prefeitura sra. Eliete fará o encaminhamento do resultado das conversas para outras autoridades competentes da Prefeitura de Atibaia que possam ajudar na questão.

O responsável regional do MTE sr. Luciano agradeceu o apoio das entidades e ressaltou que o órgão está aberto a sugestões e parcerias desde que atendam ao padrão nacional já estabelecido pelo Ministério do Trabalho.

Há muita boa vontade dos representantes tanto da Prefeitura quando do MTE para resolver a questão.

Sendo assim todos vão ficar no aguardo de novas notícias e posicionamento, importante mostrar essa primeira ação de duas entidades que têm uma missão similiar, o AGRUPARH e a ACONTAR o primeiro representando as demandas dos profissionais de RH de Atibaia e Região e a ACONTAR a classe dos contabilistas, ressaltando que o maior beneficiário pela manutenção do atendimento do MTE na cidade é o munícipe de Atibaia e região.

 

Reunião do Conselho do AGUPARH definiu novo Presidente

Lázaro Carlsson - Haidê Valence - André Mancuso - Isabel Cardozo e Luís Marcondes

Lázaro Carlsson – Haidê Valence – André Mancuso – Isabel Cardozo e Luís Marcondes

Ocorreu nesta manhã na FAAT a primeira reunião ordinária do Atibaia Grupo de Recursos Humanos, contando com as presenças de Isabel Cardozo, Haidê Valence, André Mancuso, Lázaro Carlsson e Luís Marcondes.

Inicialmente foi determinada votação para sucessão da Presidente Isabel Cardozo, cuja indicação e votação foi unânime em indicar o Sr. André Mancuso, Gerente de RH do Grupo Humma e editor do blog Opinião RH para a posição, o que foi aceito de bom grado pelo Gestor que salientou a todos a necessidade de amplo apoio do Conselho para a realização de melhorias e projetos para o grupo.

André também agradeceu e reforçou o apoio de Isabel Cardozo, que continua no Conselho do Grupo, ressaltando o excelente trabalho nos 2 mandatos consecutivos da profissonal de RH amplamente conhecida em nossa região por sua seriedade e competência, o novo presidente reforçou a necessidade de dar continuidade aos esforços de sua antecessora.

Entre importantes decisões tomadas nessa data, acertou-se um calendário fixo para as reuniões ordinárias, alinhamento dos projetos e formação de grupo de trabalho para acertar-se questões técnicas de funcionamento do AGRUPARH.

O AGRUPARH é uma entidade sem fins lucrativos formada e voltada para profissionais, gestores e estudantes da gestão de pessoas de Atibaia e Região, o  grupo pretende realizar eventos, formar comissões de pesquisa e trabalhar na valorização do profissional de RH e das políticas e práticas modernas de gestão de pessoas nas empresas.

AGRUPARH realizou seminário sobre PLR/PPR atendendo a pedidos

DSCN0525 (1024x768)Atendendo a pedidos, na última quinta-feira 27/11 o AGRUPARH realizou no Hotel Faro em Atibaia-SP, um encontro para as indústrias abordando o tema “PLR – Participação nos Lucros e Resultados”.

O palestrante Dr. Sergio Tadeu Orru Mubarack, da empresa EFFICIENCY Consultoria, realizou uma breve explanação sobre a Lei 10.101/00 e 12.832/13; mostrou como implantar um programa integrado aos demais sistemas da organização e como realizar o acompanhamento mensal minimizando riscos para empresa.

Devido à dinâmica da palestra o número de participantes foi bastante limitado, mas, havendo demanda o Atibaia Grupo de Recursos Humanos pode analisar a realização um novo encontro.

O evento contou com o apoio da Efficiency Consultoria e do Hotel Faro Atibaia.

Agruparh no bairro e ETEC de portas abertas, confira como foi!

dscn0341-1024x768Aconteceu no ultimo sábado dia 27 de Setembro mais uma edição do ETEC de Portas Abertas – Agruparh no Bairro, evento que acontece pela segunda vez na ETEC Centro Paula Souza em parceria da Escola com o Agruparh e com a colaboração de valorosos parceiros, que muito contribuem para a realização desse evento que tem o único objetivo de prestar serviços para a comunidade.

Diversos serviços foram ofertados, desde o “Espaço kids” para a diversão das crianças com brincadeiras, ao corte de cabelo oferecido peloInstituto Embelleze, passando por diversas ofertas de empregos e encaminhamentos, ofertados pelo Hotel Bourbon Atibaia, EJ Recursos Humanos, A Excecutiva e pelo PAT,Aferição de pressão e exame de Glicemia colaboração da Droga Nippon até a presença daFAAT  também abrilhantando este dia muito especial para a população.

Os alunos da ETEC mais uma vez, deram um show à parte, exposições de qualidade foram montadas pelos próprios, acrescentando muito conhecimento aos visitantes, experimentos, simulação de votação em urna eletrônica (cidadania!), economia doméstica tudo preparado com muito carinho e dedicação pelos dedicados estudantes da unidade, parabéns ao Diretor Lazaro Carlsson e aos Professores que tomaram a frente das iniciativas.

Apresentações teatrais e musicais também complementaram esse dia dedicado à cidadania e a servir o próximo. O AGRUPARH tem planos de levar o evento a outros bairros e até cidades da região, com certeza o projeto já é um sucesso e cresce a cada ano!

Confira abaixo as melhores imagens do evento! CLIQUE PARA AMPLIAR

ETEC DE PORTAS ABERTAS E AGRUPARH NO BAIRRO no próximo sábado 27/9

2ºEPA (2)DIA 27 DE SETEMBRO É O DIA DO 2º ETEC PORTAS ABERTAS

No próximo dia 27 de setembro a ETEC Carmine Biagio Tundisi, localizada a Avenida Prefeito Antônio Julio Toledo Garcia Lopes, 200 no Jardim Cerejeiras, das 9:00 as 16:00 o 2º EPA (Etec de Portas Abertas), no qual envolverá atividades diversas para a população.

A ETEC será dividida em dois blocos, sendo um voltado para apresentação de trabalhos acadêmicos, onde os alunos dos ETIM (Ensino Técnico Integrado ao Médio) de Eventos e Informática, Cursos técnicos de Administração, Informática, Logística, Enfermagem, Turismo Receptivo e Secretariado apresentarão diversos temas que estarão disponíveis a população.

Dentre os temas que serão apresentados constam trabalhos voltados para “Sedentarismo, Doação de Cabelos, Tour pelo Mundo, Holograma, A Origem do Turismo, Aplicativos de Informática, entre muitos outros”.

No outro bloco será desenvolvido atividades globais voltados para a população, onde haverá produção de currículos, cortes de cabelo e maquiagem, orientação sobre gastos, aferição de pressão e glicemia, entre outros, oferecido por empresas de Atibaia.

Além disso, ainda haverá um palco para apresentações musicais e teatro e no auditório apresentações musicais acústicas, sarau e teatro com o tema “Meu Pé de Laranja Lima”, apresentado por alunos.

Outro atrativo é questão do Espaço “Kids”, totalmente voltado para crianças, contando com fraldário e  onde os alunos do ETIM Eventos estarão desenvolvendo atividades de recreação e lazer, além de telão com vídeos infantis, pintura facial e escultura de balões.

Todas as atividades são GRATUITAS e é uma ótima oportunidade para a população de Atibaia e Região conhecerem a ETEC e conhecerem os cursos técnicos oferecidos pela escola, que estará nos próximo dias abrindo o Vestibulinho de 2014.

Desde já a Comissão Organizadora do EPA e Direção da ETEC agradece ao apoio da Prefeitura da Estância de Atibaia, AgrupaRH, Embeleze e Faat.

ABRH prepara o CONARH 2014

logo-conarh-ok3EDIÇÃO COMEMORATIVA
Maior evento de gestão de pessoas da América Latina e segundo maior do planeta, o CONARH chega à 40ª edição com a promessa de surpreender de forma especial os participantes. E isso a partir do tema central RH Urgente: Ousar, Inovar e Performar.

Recursos Humanos alcançou o devido reconhecimento. Uma pesquisa salarial realizada recentemente pela empresa Robert Half indica que, graças ao ganho estratégico da área e à sua maior proximidade com o negócio, a remuneração dos profissionais de RH se igualou à de seus colegas de outros departamentos como Marketing, Operações e Finanças.

Essa equiparação é fruto de décadas de empenho para sair do terreno do intangível e evidenciar a efetividade do seu papel no posicionamento da marca, no sucesso de mercado e na longevidade da organização. Enfim, no final do século 20, a gestão do capital humano passou a ser sinônimo de estratégia organizacional.

Mas, como sempre tem um “mas”, enquanto a vanguarda do RH constrói pontes, propicia ambientes colaborativos e contribui com efetividade no desenvolvimento de pessoas mais felizes e produtivas, de outro, há CEOs ansiosos por essa mudança.

“Em muitos casos, RH ainda precisa ocupar esse espaço que foi conquistado com tanto esforço. As empresas estão investindo e pedindo para que RH tente, ouse, inove e mostre que, através dele, as pessoas vão performar. Não dá mais para adiar essa mudança, porque no mundo de hoje não existe tempo e espaço para fazer ‘mais do mesmo’. O topo da pirâmide corporativa precisa entender como o investimento em treinamento vai retornar, como os colaboradores vão melhorar sua performance, que valor será agregado ao resultado final. Além disso, as novas gerações querem fazer diferente, querem flexibilidade, querem tentar novas formas de liderança. RH precisa ajudá-las nos seus anseios”, avalia Elaine Saad, vice-presidente da ABRH-Nacional.

Com esse pano de fundo, a associação vai comemorar a 40ª edição do CONARH com um chamado enfático: RH Urgente! Ousar, Inovar e Performar.

Elaine divide a coordenação geral do congresso com o educador e consultor Eugenio Mussak e com a vice-presidente de RH da Avon Alessandra Ginante.

A programação será pautada por quatro eixos direcionadores dos temas a serem abordados nas palestras. São eles:

Contexto em Mutação, uma abordagem das constantes transformações e dos novos fatos sociais que têm provocado uma revisão de conceitos dentro das empresas;
Negócios, Pessoas e Estratégia, para demonstrar efetivamente o vínculo entre Recursos Humanos e o negócio, em termos de resultados e alinhamento estratégico;
Práticas com Visão de Futuro, com a apresentação de experiências organizacionais que se anteciparam às tendências do mundo corporativo;
Ser Mais Humano, um alerta às empresas de que coletividade não significa tratar todos igualmente, mas, sim, entender como cada um se motiva, se engaja, quais são os seus valores e propósitos para ter o melhor de cada um e de todos juntos.
“O CONARH 2014 começou antes mesmo do término do evento de 2013. Ali, no palco da 39ª edição, já sabíamos que as comemorações das quatro décadas do congresso iriam muito além do desafio de surpreender e impactar cada vez mais o público com novidades e inovação. Nesta edição, vamos nos superar também na reação e reflexão que provocaremos nos profissionais. É a partir desse movimento que a ABRH tem contribuído, há 48 anos, com o crescimento e a evolução dessa área vital em organizações de todos os portes, segmentos e origens”, salienta Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Nacional.

 

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Douglas Santos

Personal e Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, Consultor de Mídias Sociais, Recrutador, blogger e colunista.

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