Profissionais apontam características dos líderes

Uma enquete promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional) em seu site mostra que 18,7% dos 1 000 respondentes consideram que seu chefe possui um perfil democrático. Porém, o que chama a atenção no resultado dessa sondagem é o equilíbrio das respostas, pois nenhuma das características apresentadas aos internautas obteve larga vantagem sobre a outra.

Confira os números:

Democrático – 18,7%

Inspirador – 12,6%

Autoritário – 11%

Visionário – 10,6%

Inseguro – 9,7%

Realizador – 9,2%

Controlador – 9,1%

Agregador – 7,1%

Desagregador – 6,3%

Paternalista – 5,6%

Entre os cinco primeiros resultados, dois são de natureza negativa (autoritário e inseguro), e do total de apontamentos, 41,7% ressaltam defeitos dos chefes. Para Elaine Saad, vice-presidente da ABRH-Nacional, os números negativos reforçam o desafio da área de gestão de pessoas no desenvolvimento de líderes. “Tivemos nos últimos anos muitas pessoas assumindo cargos de liderança sem o preparo necessário”, observa Elaine. E é por isso que muitas organizações estão altamente focadas no preparo de seus gestores.

Para os profissionais de recursos humanos, fica o desafio de conscientizar cada líder sobre o impacto que suas características e atitudes causam nos colaboradores e na própria organização. “O papel do RH é atuar como incentivador e facilitador dessa tarefa”, diz Elaine.

fonte: ABRH Nacional